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スペシャル
座談会01｜エネルギー事業は大きな変革期へ
座談会02｜エネルギー事業で働くって面白い
未来と人財
OSSで目指す未来像
求める人物像
キャリア
プラン
モデル人財
D&I
キャリア支援
働きやすさ
挑戦できる組織風土
数字で見るライフワークバランス
先輩流ワークスタイル
募集要項
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募集要項（新卒）
募集要項（キャリア）
採用Q&A

理想の社会を目指し、笑顔のバトンをつないでいく。

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スペシャルコンテンツ

次世代リーダーが語る
エネルギー事業のこれから

座談会01｜エネルギー事業は大きな変革期へ

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多様なメンバが明かす
OSSで働く楽しさ

座談会02｜エネルギー事業で働くって面白い

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未来と人財

社会課題と向き合い続ける挑戦のDNA。OSSが目指す未来像

社会課題と向き合い続ける
挑戦のDNA。

OSSが目指す未来像

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自分の夢と社会の幸せが重なる喜びを。求める人物像

自分の夢と社会の幸せが
重なる喜びを。

求める人財像

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キャリアプラン

個性と適性を形にしたロールモデル。 個性と適性を形にしたロールモデル。

個性と適性を
形にしたロールモデル。

モデル人財

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人の数だけありたい未来に進めるように。 人の数だけありたい未来に進めるように。

人の数だけありたい未来に
進めるように。

D&I

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社員のキャリア自律を支える 社員のキャリア自律を支える

社員のキャリア自律を
支える

キャリア支援

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働きやすさ

挑戦できる組織風土 挑戦できる組織風土

全社を挙げたチャレンジ支援で
イノベーションを。

挑戦できる組織風土

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数字で見るライフワークバランス 数字で見るライフワークバランス

ワークの前にライフが
描けるから頑張れる。

数字で見るライフワークバランス

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選んだ理由も
働き方も違うから
面白い。

先輩流ワークスタイル

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