長く安心して働ける環境や制度が充実しています
安定した売上実績
売上
1000億円
長年の実績がある鉄道や道路といった公共系の事業に加え、成長産業であるエネルギー関連事業を主軸としているため、安定した売上が魅力です。
※2023年度 オムロンソーシアルソリューションズグループ売上高
主要都市に拡がる事業拠点
拠点数
-
- 本社
- 0
-
- 事業所
- 0
-
- 営業所
- 0
-
- グローバル
- 0
全国の主要都市に拠点を構え、顧客のニーズをカバーしています。
※2022年度 オムロンソーシアルソリューションズ株式会社
本社：東京 事業所：東京都、滋賀県、大阪府
営業所：北海道、宮城県、千葉県、愛知県、福岡県 グローバル：中国
※オムロンソーシアルソリューションズグループでは全国149拠点、海外：中国
ライフも大切にできる休暇制度 & 普段から休みが取りやすい
ユニークな有給休暇制度
年休連続取得前後の休日組合せ可
0日間
- 35歳節目休暇
- 連続最長
- 0日
- 45歳節目休暇
- 連続最長
- 0日
- 53歳節目休暇
- 連続最長
- 0日
年次有給休暇取得日数
- 取得率
- 50%
- 付与日数
- 平均00.0日/人・年
- 取得日数
- 平均00.0日/人・年
全国平均（厚生労働省）
- 取得率
- 0%
- 付与日数
- 0日
- 取得日数
- 0日
年休の連続取得はもちろん、勤続年数の節目ごとに長期休暇が設定されており、最長20日の連続休暇でリフレッシュすることができます。
離職者が少なく長く勤められる
平均勤続年数
10.1年
- 男性
10.1年
- 女性
10.1年
全国平均（厚生労働省）
- 全体
- 1.1年
- 男性
- 1.1年
- 女性
- 1.1年
勤続年数の長さが証明する働きやすさ。自己実現できる環境と同時に充実した福利厚生で、ライフステージが変わっても安心して勤めることができます。
パフォーマンスが発揮できる
多様な働き方
OSSは社員一人ひとりがパフォーマンスを発揮し、活き活きと働くために、「生産性の高い働き方」と「ライフワークバランス」の両立を目指しています。
会社（事業所）へ出社せず、自宅またはサテライトオフィスでの勤務ができる制度など、コロナ禍以降も多くの社員が活用しています。
制度例
アイコンクリックで詳細をご覧いただけます。