座談会02エネルギー事業で働くって面白い

そうなんです。ですが家庭用蓄電池の制御という分野でなら、この先、大きなチャレンジができる可能性があるなと考えていました。
家庭用蓄電池で国内トップクラスのシェアであるオムロンであれば、それを制御できればおもしろいことができるかなと思って入社しました。

制御はオムロンにとって価値創造の源泉です。制御という一番おもしろいことを実現しているのが鍋谷さんですね。

そうですね。今は蓄電池がある各家庭の電力の需給調整ができるクラウドシステムを開発しているところです。
低圧の各家庭の電力を見てみると1つ1つは小さいですが、集めると凄い量ですよ。なので、自分の仕事がすごく影響力を持っていて、意義のある仕事だと強く感じられますね。

ITエンジニア・技術者という目線だと、今の仕事はどうですか？

元々クラウドサービスの開発は、チームの一員としてプロジェクトマネジメントに参加したことはありました。
ですが今は実際にクラウドサービスの開発に取り組んでいます。なので、開発者としての純粋なスキルも伸びていると実感できますね。

成長を実感できる環境とサポート

実際に、渕上さんのような「環境に配慮しつつ、事業としても成立している仕事がしたい」って人って、きっといっぱいますよね。そういた想いを持って入社してみて、実際にはどうですか？

実は私はオムロンに入るまで、電気分野の設計はやっていませんでした。なので、今は電気設備のことも教えてもらいながら設計ができているので、すごくありがたい環境だと感じています。

渕上さんは、設備設計の知識を活かしながら、電気設備という新たな分野も学んでいただきました。このように既存の能力に加えて、必要となる新たな能力を付けていただくケースは非常に多いです。
各人がもつ強みを大切にしつつも、社会が必要とする能力があれば、新たに習得し、その掛け合わせて価値を創るといった、能力を伸ばしていけるのがオムロンの良さだと思います。

私の場合、入社後に気が付いた職場環境の話だと、元々はベンチャー企業だったので裁量大きく任せてもらえるスタイルだったんですが、OSSのような企業だと、規模が大きいので仕事も細かく分割されていて物足りなく感じるかなと思っていました。
ですが、実際には担当した仕事に関しては裁量大きく任せてもらいつつ、適時フォローをしてもらえるのでどんどん自分が成長していく機会がありましたね。

未来に向けた私のチャレンジ

こうした多様なメンバで話せたからこそ、キャリアやマネジメントにまで踏み込んだ話ができたと思います。ありがとうございます。最後にそれぞれの今後についてお話していただけませんか。

個人的にですが家庭用蓄電システムって値段が高いと思うんです。その割に電力をためても、投資回収のような形で賢く使っているお客様は少ないと思います。
だからこそ、メーカーとして家庭用蓄電池を導入してくださっている方に、一番賢い使い方を伝えていきたいですね。それによってどんどん家庭用蓄電システムが広がっていければいいなと考えています。

僕も平岩さんと話は似ているんですが、お客様が普段使っていらっしゃる再生可能エネルギーに応じて、その価値が還元されるシステムを創りたいですね。その価値が還元されて、お客様にとって使っているだけで得をするよね、といったビジネスはお客様にも、環境にも、私たちにとっても、最適化されたものだと思うので、そういった仕組みを創っていきたいですね。また、技術者としてもスキルアップしていきたいですね。

例えば空調などの設備は、室温制御が重要な製造工場だけでなく、住居など、どのような空間にもあり、それを当たり前に使っていますが、それと同時にCO2を排出してしまうため環境問題につながります。
今はそうした環境問題を意識した企業も増えてきているので、私は環境のことを意識せず当たり前のように使っても、クリーンで環境に配慮されている設備システムを設計して、それをビジネスにも結び付けていきたいですね。