社員紹介STAFF

私がOSSを選んだ理由は、2つあります。
「ⅰ オムロンの企業理念に共感したこと」と「ⅱ 就職活動を通じて接した社員の方々の温かさ」です。

ⅰ オムロンの企業理念に共感
私は「働くなら何か社会に貢献し、人に誇れる仕事がしたい」と考えていました。そう考えていた時に、オムロンの創業者である立石さんの「企業は社会の公器である」という言葉に出会い、共感しました。またオムロングループの中でも社会インフラを支えるOSSに入れば社会貢献していることを自分の身で実感できると思ったためOSSを選びました。

ⅱ 接した社員の方々の温かさ
就職活動を通して多くの会社の方々と話す機会がありました。その中でオムロングループの社員の方々に「人の温かさ」を感じ、この人たちと一緒に働いてみたいと思いました。 説明会で出会った先輩社員の方は学生1人1人と向き合って対話してくださり、就職活動全般の相談にも乗ってくれました。 また、就職活動においてのグループディスカッションや面接の場では緊張し、上手く話せないことも多々ありましたが、OSSの面接では、面接前の控室で人事の方が話しかけてくれ、緊張をほぐしてくれたり、アドバイスをしてくれたりしました。 そのことから、私はオムロングループには他の企業にはない「人の温かさ」があると感じ、この会社に入り働いてみたいと感じました。
以上が私がOSSに入社したいと感じた、またOSSに入社を決めた理由です。

OSSで働いていて、最もやりがい・楽しさを感じるのは、自ら設計したものが社会の人々に当たり前に利用されている光景を見た時です。普段、私たちが鉄道を利用する際、駅務機器は品質が良い（運賃の誤収受等がない）のが当たり前という認識のもとで利用します。そうした社会からのプレッシャーがある中で、品質問題を起こさずに新しいソフトをリリースする必要があるために複雑な日本の鉄道路線を網羅して、検証しなければならないといった点は苦労します。しかしながら、チームメンバと協力して業務を遂行することで、困難な状況においても乗り越えられることが出来ます。

このように苦労して自分で作ったものを大勢の社会の人々が安心して使用している光景を見ると仕事を通じて、社会貢献ができていることを実感できます。また社会の人々が使用しているのを見るだけでなく、自分も旅客となり自分の設計したものを使用できるという点はよりやりがいを身近に感じやすいと考えています。さらに、何の問題もなく新しいソフトが稼働できると鉄道事業社様から「ありがとう」と言ってもらえます。この時もまた、「顧客とwin-winの関係になれた」と感じることが出来、やりがいを感じています。私は駅務機器の設計開発に携わっていることを誇りに思っています。