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D&I

D&I 方針D&I Policy

「一人ひとりの違い」を受け入れ、認め、価値として活かし、
イノベーションの創造へ

より良い社会の実現に向けて、スペシャリティを備える多様な人財が集い、一人ひとりが主体性を持って能力を発揮し続けられる組織を目指し、ダイバーシティ&インクルージョンを推進します。

求める人財像
• 社会的課題の解決を志す人財
• 志の実現にむけて、スペシャリティを自ら磨き続ける人財
• チームの成果に拘り、自らリーダーシップを発揮する人財

ダイバーシティの取り組みActivity

女性活躍推進

OSSでは、一人ひとりがフルポテンシャルを発揮し、100人=100通りの活躍を目指すべく、「ライフイベントを越えてキャリアアップできること」 「会社への貢献を実感できること」 を大切に女性活躍推進に取り組んでいます。

障がい者雇用

OSSでは障がい者雇用に積極的に取り組んでいます。「障がい」ではなく「特性」ととらえ、能力を最大限発揮できる環境やサポート体制のもと、多くの方に活躍いただいています。