Question
& Answer
採用Q & A
- 配属先や勤務地はどのように決まりますか？
- 事業とのマッチ度や成長期待などを踏まえ、
総合的に判断し配属や勤務地を決定します。
- 異動・転勤はどのくらいの頻度でありますか？
- 明確に会社として定めているものはありませんが、入社3～5年後に異動するケースが多いです。
通勤可能な範囲であれば転居を伴わない異動もあります。職種やキャリア志向によっても異なるため、参考としてください。
- 残業や休日出勤はありますか？
- 9:00 - 17:30 を基本勤務時間とし、フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。
繁忙期には残業や休日出勤が発生することもありますが、個人に負担がいかないよう、部門全体で負荷調整をしながら仕事を行っています。
- 副業は可能ですか？
- 可能です。
ただし、諸条件がありますので、事前申請が必要となります。
- 勤務時はどのような服装ですか？
- 仕事内容によりますが、オフィスカジュアルを基本とし、
社外に出る時はスーツを着用する方が多いです。
- オムロングループの中でどのような位置づけですか？
- オムロングループの事業のうち「社会システム事業（ソーシャルソリューション）」を担っています。
エネルギ―事業や駅務機器事業など、社会インフラを支えています。
- オムロンの子会社なのでしょうか？
- 子会社ではなく、事業分社会社です。
そのため、処遇面はオムロン株式会社と同等です。
- どんな社風ですか？
- 風通しがよく、上司や先輩にも相談がしやすい環境です。
新規事業アイデアを考える「イノベーションアワード」や企業理念の実践を賞賛する「TOGA (The Omron Grobal Award)」などチャレンジを推奨する取り組みや風土があります。
