| 採用年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |||
| 中途採用比率 | 24.0% | 38.9% | 34.4% | |||
Recruitment
募集要項・選考プロセス
労働条件・福利厚生
| 諸手当 | 住宅、育英支援金、資格、超過勤務手当、通勤費(全額支給)など |
| 昇給・昇格 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月)＋業績連動賞与（3月） ※2022年度実績 6.12ヶ月 |
| 休日・休暇 | 休日／年間125日 （公休日制（月8～9日）、スプリング・夏・秋冬） 休暇／有給・慶弔・誕生日・節目・計画有休（連続５日）など |
| 福利厚生 | 厚生年金基金、寮・社宅、退職金、持株会、育児・介護休職、提携施設利用（ベネフィットステーション） |
| 勤務地 | 東京・名古屋・大阪・福岡をはじめとする全国主要都市(北海道を除く) |
| 勤務時間 | 9:00~17:30（一部シフト制・フレックスタイム制あり） |
| 教育制度 | 入社後に各種研修制度あり |
採用プロセス
ご応募
エントリーページよりご応募ください
書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行います。 書類選考を通過された方にはご連絡をいたします。 ※応募書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
１次面接
現場・人事との面接となります。
２次面接
役員・人事との面接となります。
内定
入社時期などご相談に応じます。
中途採用比率／募集方法
中途採用比率
過去３年間の中途採用比率は以下の通りです。
募集方法
「履歴書、職務経歴書」 を同封の上、 下記連絡先（問い合わせ・資料送付先） まで郵送、または メール送付願います。
書類選考後ご連絡いたします。
※応募書類は返却致しません。予めご了承下さい。
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
人財開発部 キャリア採用担当
E-mail jinji-ofe@omron.com
〒153-0062 東京都目黒区三田1-6-21 アルト伊藤ビル