職種紹介Job introduction
オムロン阿蘇で生み出される製品には、多くの人たちが関わっており、それぞれの分野で先輩社員たちが個性や能力を発揮しています。大きく8つの職種に分けて紹介します。
生産技術
- 商品設計と生産現場をつなぐ
「ものづくり力」を進化させ、新たな価値を提供 - 作業効率を追求した生産ラインレイアウトの構築や、工程自働化などを通して生産活動を支えます。
品質向上の面では、検査器やロボット、システムの導入、設備設計などで会社の未来を創っていく一方で、維持管理など基盤部分も意識し、より高次元のQCDSを実現すべく活動を続けています。
商品開発
- 社会ニーズに応える商品の設計と付加価値改善
技術サービスにより価値向上に貢献 - 「デザイン力」と「エンジニアリング力」で、環境事業や制御機器事業に貢献できる商品を開発しています。
創業以来蓄積してきた技術力を活かしつつ、市場環境の変化にも迅速に適応。安全・安心な信頼性の高い商品を生み出し続けてきました。
QCDS観点で商品やサービスの安定的な提供と、プロセスの改善、DX活用などで生産を止めないものづくり力を目指しています。
品質保証
- 高い品質基準の維持、工程や仕組みを分析し
お客様の満足度向上を追求 - 内部・外部監査、品質測定、テスト、評価などを利用し、製品やサービスが品質基準を満たしているかを監視。
部品品質確保のために、メーカの品質改善や工程監査、規制化学物質リスクの排除にも努めています。
さらに、品質関連の文書や記録をしっかりと管理し、会社全体の品質意識向上に向けて、社内教育を推進しています。
人事総務
- 働きがいのある会社を目指し、
CSR活動とエンゲージメント向上に取り組む - 法令順守を徹底しながら、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進と、社員の自律を促進しています。
社員に寄り添うことをモットーに、健康・安全・働きがいをサポート。社員一人ひとり、すべてのステークホルダーのために、人財確保・育成を通して会社の未来を設計しています。
経営企画
- 会社の経営資源の企画・運用を管理し
経営の最適運営を牽引 - 経営企画では、短期・中長期の経営計画の策定と実行、進捗を管理し、会社のビジョン達成に向けて牽引をしています。
原価と変動費・経費の実績データを分析・部門提供し、事業ロス改善するほか、それらの情報やデータを、経営陣や意思決定者に対して提供し、戦略的な意思決定もサポートするなど事業経営の中枢を担っています。
システム推進
- 社内の情報インフラを管理し
企業活動を支える - 社内で使用するネットワークやIT機器、業務システムなどを整備・構築し、円滑な企業活動を行える環境を守っています。
また、社内問題の解決をサポートするヘルプデスクとしての役割や情報セキュリティの確保、マネジメントシステムの運用など業務は多岐にわたり、企業活動を情報インフラの面で支えています。
生産
- 品質やコスト改善・納期遵守を徹底した
多品種多能工、柔軟な生産体制を構築 - 最新の設備を駆使し、電子回路基板に微小な電子部品を高速・高品質に自動実装を実施しています。
多品種変量型の組立ラインを構築することで、作業者の多能工化も促進し、高品質・短納期にも柔軟に対応できる生産体制を実現。
納期遵守をしつつ、品質・コスト改善のPDCAを回しながら品質管理力の向上と、生産プロセスの最適化を検討し続けています。
生産管理
- お客様へ安定的に製品を供給するための
総合サプライチェーンマネジメント集団 - 商品の生産に関する計画や管理を行っています。
お客様との納期調整から受発注管理、生産計画立案、部材の調達と価格交渉、適正部材在庫管理、効率的部品配当改善、完成品の在庫管理、最適物流網の構築、出荷物品質の確保など業務は多岐にわたり、生産・売上のコントロールタワーといえる役割。品質、コスト、納期の3要素を高い水準でキープすべく日々活躍しているプロ集団です。