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募集要項

募集職種 ソフトウェア開発者、システムエンジニア
※上記以外にクラウド・セキュリティ領域を学ばれている方 歓迎
※入社後1年間はソフトウェア開発者として当社の技術の基礎を学んでいただきます。
給与 2021年4月初任給実績 基本給
修士了 月給241,000円  
大学卒 月給217,000円  
高専卒 月給192,000円
諸手当 住宅手当・家族手当・通勤手当・時間外手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月) 
*2020年度実績:6.33カ月
勤務地 各事業所およびオフィス 
こちらをご確認ください。
勤務時間 9:00~17:30
※フレックス制度あり(入社2年目以降)/ コアタイムなし 標準労働時間7.75時間
休日休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日、年末年始、夏期フレックス休暇(6~10月中 9連休) 、ゴールデンウィーク休暇(7連休以上)、 年間休日125日(2021年度)、 年次有給休暇(初年度16日・次年度以降21日以上)、 長期リフレッシュ休暇(2カ月)・マイビジョン休暇(3週間)・ マイライフ休暇(2週間)、特別看護休暇、特別介護休暇、 その他特別休暇、各種慶弔休暇 など
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険 ほか
募集学科 不問 ※但し、選考の中で論理的思考を確認するための適性テストを実施させていただきます。
応募方法 自由応募の募集はオムロングループで行っております。オムロン新卒採用HP
よりエントリーください。

福利厚生

社宅制度、健康診断、財形貯蓄、オムロン従業員持株制度、 親睦イベント、リゾート施設(法人メンバー会員加入)、共済会 ほか

仕事と家庭を両立する社員を支援する制度

社員一人ひとりが働きがい、生きがいを実感しながら、いきいきと個性や能力を発揮して欲しい。だからこそ、意欲ある社員が心身ともに充実して働ける環境の整備を推進しています。産前産後休暇制度をはじめ、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務など、すべて法定日数・期間以上の制度を整えています。さらに制度を充実させ、育児休職期間の延長、不妊治療のための休暇・休職制度の導入、育児・介護短時間勤務の適用条件の緩和などを行っています。

選考フロー

自由応募

オムロングループ合同で実施

※エントリーはオムロン新卒採用HPよりお願いします

  • WEBエントリー
  • エントリーシート 提出
    WEBテスト(計数、言語、英語、パーソナリティ)受験
  • 説明会
  • グループディスカッション選考

オムロンソフトウェア(株)で実施

  • 1次面接+筆記テスト
  • 2次面接(最終面接)

学校推薦

  • 求人票送付
  • 就職担当教授様より応募連絡(TEL/E-mail)
  • 応募書類受付
  • 1次面接(筆記テスト)
  • 2次面接(最終面接)

求める人物像

ソフトウェア技術者としての専門能力を高めたいという強い思いをもった方。
ソフトウェア技術者とはプログラムの設計だけにとどまらず、ユーザの業務分析やシステム全体の設計も担当します。技術力はもちろんのこと、ユーザやプログラム委託企業との折衝もあり、 コミュニケーション能力なども高い次元で要求されます。入社後の研修プログラムは充実していますので専攻分野は問いませんが、ソフトウェア開発への意欲、適性などは重視します。