モデル人財

社員一人ひとりの自律と事業連動性を目指した認定制度を採用

私たちを取り巻く環境は日々変化しており、唯一の正解がない社会となっています。OSSは、予測困難な社会においても事業をけん引していく人財像を新たに定義し、認定制度として人財登用、候補者育成を進めています。
社員ひとり一人キャリアオーナーシップをもって本制度を活用し、社会や事業にあった知識・スキルを身に着け、自律的なキャリア形成を促すとともに、会社は社員の活躍をバックアップしていきます。